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师资格考试】
几十年在企业工作，有一定的修养，虽然作具体工作比不上年青人了，但用我的经验、经历和年青人去结合，就成为一个企业的管理能力。我们把这个能力用在编写、制定出一个管理的标准即制度，大家在一个标准下工作，就形成一个力量，就是管理的能力
| 公司名称： |
山东第4地质勘查院 |
| 从职日期： |
1976-2013 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
会计、科长、副总会计师、经济管理顾问 |
| 工作描述： |
1977-2005年在中型单位工作，有20年管理1000人的经历。曾多次参加组建、重建机构，有丰富的管理经验和管理能力。
2006年内退后，受聘于江苏无锡浩诚机械制造有限公司，任副总经理，得到在民营企业锻炼的机会，也积奠了民企管理的经验和方法。
离职原因：1，原单位内退。2，城市规划拆迁 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|部门经理（主管）-其他 |
| 期望工作地点： |
山东/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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